Совместительство в качестве преподавателя на полставки - возможности, оформление и трудовой договор

Вопрос №6127423 из г. Симферополь
опубликован 18.02.2015, 14:06

Как решить данный вопрос. Я работаю в бюджетной научно-исследовательской организации на ставку с 9.00-18.00 пятидневка. Предложили работу по совместительству преподавателем на 0,5 ставки в высшем учебном заведении (бюджет) вести практические занятия, которые будут проходить в то же время, т.е. с 9 до 18 (ориентировочно 2 дня по пол дня). Имею ли я права во время рабочего дня по основному месту работы осуществлять преподавательскую деятельность в другой организации? Если да, то как правильно это оформить. Как проводить табелирование? Нужно ли указывать дополнительные условия в трудовом договоре? Я готовая отрабатывать часы отсутствия по основному месту в субботу и после 18.00. Отдел кадров основной работы говорит, что за время после 18.00 она должна будет платить мне больше, так как это вечерние часы? Если можно, укажите законодательные документы которыми регламентируется такое совместительство.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можно договориться с руководством (соглашение об изменении трудового договора на определенный период или бессрочно) об установлении вам режима неполного рабочего времени на основной работе в рамках статьи 93 Трудового кодекса РФ. Уменьшить недельную норму на те часы в неделю которые вы будете работать по совместительству. Трудовым договором устанавливается соответствующий индивидуальный график работы за минусом определенного количества часов в день в определенные дни недели. Оплата труда при этом на основном месте производится пропорционально фактически отработанному времени.

К примеру, если вам нужно два раза по 4 часа рабочего времени во вторник и четверг, чтобы отработать их в другой организации, ваша норма 40-часов в неделю (если таковая установлена) должна быть уменьшена на 8 часов. Ваша недельная норма будет составлять 32 часа. Оплата будет производиться на все фактически отработанные часы из расчета установленного оклада (месячной тарифной ставки). К примеру, Во вторник и четверг ваш рабочий день будет начинаться с 9-00 и заканчиваться 13-00.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Совместительство в качестве преподавателя на полставки - возможности, оформление и трудовой договор

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы