Если имеют право сократить, как это должно выглядеть.
Вопрос №613010
из г. Владивосток
опубликован 31.07.2008, 10:42
опубликован 31.07.2008, 10:42
У меня к Вам вопрос. Суть такова. Я работаю мед. регистратором в местной больнице 10 лет. Имею похвальную грамоту за добросовестный труд. Наша старшая мед. сестра находится в декретном отпуске, а вот с новой и.о.мед. сестры мы не нашли общего языка, в результате разгорелся скандал. Она сказала, что я не буду здесь работать, что успешно и делает. В результате умышленно неправильно информирует зав. отделения о нарушениях трудовой дисциплины о хамстве с моей стороны ну и т.д.Я написала претензию нач. медам, но пока не относила, зато старшая медсестра переговорила с начмедом, вследствие чего выяснилось, что оказывается. В нашем маленьком отделении регистратура вообще не нужна. По ее словам, начмеды сказали пишите докладную на то, что регистратура вам не нужна и соответственно встал вопрос о моем сокращении, но пока это только на словах. Теперь сам вопрос: Имеют ли право меня сократить по настоянию старшей медстестры, обойдя главного врача и начмедов. Если имеют право сократить, как это должно выглядеть. Мне сказали, что это будет не сокращение, а предложат нижеоплачиваемую должность санитарки, либо увольнение по собственному желанию. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья!Должен быть издан приказ о сокращение,его издать может только главный врач больницы.Сокращаются должности.Я сомневаюсь,что какой-либо врач согласится на уменьшение финансирования,так как это взаимосвязанные вещи.Для того, что бы Вас убрать нужно сократить должность, либо признать, что Вы не соответствуете данной работе.
В противном случае суд Вас всегда восстановит.
Бюро
31.07.2008, 10:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Правомерность сокращения медсестер в стерилизационном отделении больницы хирургического профиля - где найти штатное расписание?
Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?
Проблема с получением льготной пенсии в хирургическом отделении городской больницы г. Абакана
Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения
Составление докладной записки по поводу поведения медсестры и ее желания занять должность старшей медсестры
Путаница при записи на прием к психотерапевту - стоит ли писать жалобу?
Перевод в общий штат больницы - судьба медсестры находящейся в декретном отпуске
Права медицинской сестры и ее роль в уходе за пациентами в состоянии алкогольного опьянения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут