Вопросы официального трудоустройства и доказательства наличия работы

Question

1 принят на работу-2 уволен от 30.09.2014'стоит печать и подпись ген, директора-3 принят заново от 01.10.2014-4 запись-3 считать недействительной' ни подписи, ни печати нет'
Так ли это или все таки печать и подпись должна быть. ?
И могу ли я в суде доказать то что работал в октябре месяце, у меня на руках есть два штрафа ГИБДД от октября месяца на автомобиль на котором работал, но позже этот автомобиль организация продала? Спасибо.

Шук Павел Семенович · Accepted Answer

ДА, можете конечно доказать документы + свидетели.

УДАЧИ  ВАМ

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69)

... 1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения...

Вопросы официального трудоустройства и доказательства наличия работы

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

А как удостоверить заявление в районный суд, при условии, что Постановление вынесено в отношении ген.

Как поставить печать или штамп на договор купли-продажи без них?

Как организация должна заверять копии-печать и подпись директора или достаточно только печати? Спасибо,

Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?

Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы и необходимые действия

Требования к подписи и печати директора в договоре - обязательны ли они перед заполнением или могут быть добавлены позже?

Принципиально ли подпись на печати или печать на подписи?

Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?

Отсутствие живой подписи и печати со стороны поставщика в договоре на поставку оборудования - влияние на доказательство в суде

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59