Директор планирует проиндексировать зарплату на фиксированную сумму, но возникает необходимость обосновать данное изменение законодательно

Вопрос №6131807 из г. Екатеринбург
опубликован 18.02.2015, 22:25

Директор хочет проиндексировать зарплату на фиксированную сумму, при чем всем разную, когда я говорю что так нельзя, просит обосновать законодательно. Помогите найти в законах, где написано что нужно индексировать на коэффициент, а не на сумму и все одинаковый. Хочет оформить это именно индексацией, чтобы не составлять доп соглашения к договорам.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Работодатель может предложить работнику увеличить оклад так как хочется работодателю. Ничего страшного в этом нет

18.02.2015, 22:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Цель повысить оклад всем работникам, на разные суммы, не создавая при этом доп. соглашений к договорам. это можно сделать лишь индексацией, так как ее можно делать в одностороннем порядке на основании приказа. в организации 500 человек, создавать всем соглашения хлопотно.

18.02.2015, 22:32

Спросить юриста

Беляев Анатолий Анатольевич

Юрист из города Барнаул

4.7 98 отзывов

Лена, в любом случае доп. соглашений не избежать.

Вопрос касается существенных изменений ТД с работником в части оплаты труда.

Алгоритм такой: приказ об изменении, окладной части или премиальной. Доп. соглашения от даты вступления приказа. Важно не упустить - Работники оной квалификации, выполняющие одни и те же функции должны получать равную оплату.

С 2015 г. в отношении работодателей ужесточена административная ответственность за не соблюдение требований о заключении ТД с работниками.

18.02.2015, 23:14

Спросить юриста