Лохотрон с подписанием договора об обучении - наш опыт и что делать в такой ситуации

Вопрос №613433 из г. Москва
опубликован 31.07.2008, 23:05

Question

Моя супруга хотела устроиться на работу по объявлению в газете. В объявлении было указано, что фирма набирает сотрудников без опыта работы и обучает их за свой счёт. Когда она прошла собеседование ей предложили подписать договор на обучение. В договоре, на первый взгляд, было указано только то, что работодатель оплачивает обучение и в случае успешной сдачи экзаменов после обучения трудоустраевает. Работник обязуется отработать 24 месяца. При расторжении договора со стороны работника, последний обязуется возместить своё обучение работодателю. После подписания договора и обучении в течении четырёх дней, пересмотрев ещё раз не подписанную копию договора мы заметили, что скреплены только первый и последний лист. Промежуточных пунктов не предоставили. Также не предоставили второй экземпляр договора сославшись на отсутствие печати в офисе. При этом когда супруга подписывала договор было также только две страницы, причём не скрепленные даже степлером. В группе на данный момент обучается 8 человек. Мы думаем, что это очередной лохотрон на который мы попались. Подскажите, пожалуйста, что мы можем предпринять в данный момент. С уважением, Александр.

Водолазский Игорь Анатольевич · Accepted Answer

Можно попробовать подать работодателю письменное требование о выдаче Вам  экземпляра договора, в котором имеются все страницы и который подписан надлежащим образом работодателем. К Вам же есть ряд вопросов: жена подписала только договор на обучение? подписан ли трудовой договор? есть ли у Вас второй экземпляр? передавалась ли работодателю трудовая книжка? издавался ли приказ о приеме на работу? Кроме того, для правильной оценки происходящего надо ознакомиться с договором на обучение и трудовым договором. Удачи.  vodolazkiy@mail.ru

Лохотрон с подписанием договора об обучении - наш опыт и что делать в такой ситуации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности

Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты

Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении

Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов

В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.

ВОПРОС: правомерны ли действия Работодателя, И когда должен был предоставлен Работнику договор на обучение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59