Конфликт между работником и руководителем - как правильно решить вопрос с отработкой перед увольнением
опубликован 19.02.2015, 13:33
Работник написал заявление по собственному желанию 18.02.2015 г. и хочет уволиться 27.02.2015 г., однако руководитель написал ему отработку в 14 дней от которой работник отказывается, как нам поступить правильно, ведь работник грозит судом, что он общался с юристами и мы не имеем права ему впинять отработки 14 дней.
На основании статьи 80 трудового кодекса, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней, а не отработать 14 дней. До истечения срока предупреждения об увольнении работник может прекратить работу только в определённых случаях, которые названы в этой же статье.
Если он не выйдет на работу – можете спокойно увольнять его за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация