Как получить или отпуск, или компенсацию за 2006 год?
опубликован 01.08.2008, 13:03
Мой муж устроился на работу в августе 2005. в декабре 2005 произошло переименование предприятия в связи с чем всех работников уволили по собственному 31.12.2005 и приняли 01.01.2006, произвели выплату за неиспользованный отпуск. Муж был в отпуске в декабре 2007 года-первый и пока последний раз. компенсацию дали за 2007 год, хотя он просил отпуск за период с 01.01.2006 по 31.12.2006 год. как получить или отпуск, или компенсацию за 2006 год?
Уважаемая Екатерина, вообще любая реорганизация, смена руководства, названия предприятия не является основанием к увольнению сотрудников. Обращайтесь с соответствующим заявлением к вашему «новому» работодателю, если последует отказ – с жалобой в «трудовую инспекцию» или в суд.
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?
Неиспользованные дни отпуска при декретном отпуске - возможность отгулов или компенсации при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут