Проблема перехода на другую профессию на производстве - конфликт между старшим мастером и возможностью обучения

Вопрос №6137285 из г. Пермь
опубликован 19.02.2015, 15:09

Я работаю на производстве более 1 года. Решил поменять профессиию в том же цехе, где и работаю. Мне дали время на стажировку, но старший мастер участка распорядился заняться мне другой работой, не по спец-ти, аргументируя это производственной необходимостью. Человек, который впоследствии будет меня аттестовывать по новой профессии сказал, что пока я нахожусь на работе, которую мне приказал делать мастер, мое обучение не будет считаться и соответственно срок моей стажировки должен быть продлен. Я сказал об этом мастеру, но он принес мне приказ по цеху пояснив, что если я откажусь, он примет более жесткие меры. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Спасибо. Вячеслав.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Временный или постоянный перевод на другую должность только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ . Никаких чрезвычайных обстоятельств, типа пожара или наводнения, когда согласия не спрашивают вроде бы не прослеживается.

Имеете право отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором несмотря на незаконные приказы. Для издания любого приказа, касаемого работника , должно быть основание (соглашение, заявление работника и т.п.) и уж никак не производственная необходимость , за исключением случаев прямо предусмотренных законом (наводнение, пожар, стихийные бедствия и т.д). . Жесткие меры ? Это из области принудительного труда, который запрещен у нас. Статья 4 ТК РФ

Отказ от работы , не предусмотренной трудовым договором, не может считаться нарушением условий трудового договора, а соответственно никаких дисциплинарных взысканий к работнику за это применить нельзя.

Незаконные действия работодателя можно обжаловать в прокуратуре и трудовой инспекции.

19.02.2015, 15:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут