Проблема перехода на другую профессию на производстве - конфликт между старшим мастером и возможностью обучения

Question

Я работаю на производстве более 1 года. Решил поменять профессиию в том же цехе, где и работаю. Мне дали время на стажировку, но старший мастер участка распорядился заняться мне другой работой, не по спец-ти, аргументируя это производственной необходимостью. Человек, который впоследствии будет меня аттестовывать по новой профессии сказал, что пока я нахожусь на работе, которую мне приказал делать мастер, мое обучение не будет считаться и соответственно срок моей стажировки должен быть продлен. Я сказал об этом мастеру, но он принес мне приказ по цеху пояснив, что если я откажусь, он примет более жесткие меры. Подскажите, пожалуйста, как мне быть? Спасибо. Вячеслав.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Временный или постоянный перевод на другую должность только с согласия работника. Статья 72.1 ТК РФ . Никаких чрезвычайных обстоятельств, типа пожара или наводнения, когда согласия не спрашивают вроде бы не прослеживается. Имеете право отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором несмотря на незаконные приказы. Для издания любого приказа, касаемого работника , должно быть основание (соглашение, заявление работника и т.п.) и уж никак не производственная необходимость , за исключением случаев прямо предусмотренных законом (наводнение, пожар, стихийные бедствия и т.д). . Жесткие меры ? Это из области принудительного труда, который запрещен у нас. Статья 4 ТК РФ Отказ от работы , не предусмотренной трудовым договором, не может считаться нарушением условий трудового договора, а соответственно никаких дисциплинарных взысканий к работнику за это применить нельзя. Незаконные действия работодателя можно обжаловать в прокуратуре и трудовой инспекции.

Гатауллина Регина Раисовна · Answer

Не имеют право принуждать вас к другой работе без вашего согласия. Пишите жалобу в инспекцию труда

Проблема перехода на другую профессию на производстве - конфликт между старшим мастером и возможностью обучения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Отказ от стажировки и возвращение на прежнее место работы на заводе - как это сделать?

Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?

Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы

Имею ли я на это право, и какой максимальный срок такой стажировки?

Поиск примера договора ГПХ для стажера с указанием срока и возможностью оплаты

Изменение обязанностей и вознаграждения на деревообрабатывающем предприятии - законны ли действия работодателя?

Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?

Проблема с переводом на другое место работы в том же цехе - мой старший мастер не подписывает переводную

Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?

Как отказаться от приказа работать по профессии, на которую отучился, если это другая структура ниже нашей?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59