Как сохранить свой доход при переводе на новый оклад без премии - ситуация и советы
Вопрос №6139959
из г. Пятигорск
опубликован 19.02.2015, 20:30
опубликован 19.02.2015, 20:30
У меня вопрос: мой работодатель переводит меня на новый оклад как бы выше чем у меня был, но по сути я буду получать меньше т к мне не будут платить премию. Система такая: мой оклад и премию схлопывают и я получаю меньше. Посоветуйте что мне делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас обязаны об этом предупредить ЗА два месяца.
Если ВАМ это не подходит - можете отказаться.
УДАЧИ ВАМ
19.02.2015, 20:36
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Об изменении условий оплаты Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца, если Вы не согласны - Вас уволят применительно к сокращению штата.
19.02.2015, 21:01
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пятигорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня на работе будет меняться система оплаты труда
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Переход на новые условия оплаты труда приводит к снижению зарплаты за интенсивность работ – противоречие законам или норма?
Имеют ли право удерживать что-то у беременной?
Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?
Меня приняли на работу с испытательным сроком (3 мес.). Система оплаты такая, что 40% составляет премия.
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Наличие системы оплаты премий в положении и отсутствие указания на нее в трудовом договоре - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут