Правомерность решения заведующей о сокращении рабочего времени в детском саду и возможность его оспорить

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Наш детский сад закрыли на карантин, а нас, весь обслуживающий персонал, отправили на 2/3. Воспитателям оставили полный рабочий день. При нашей зарплате в 7 тыс. рублей это для нас катастрофа, мы вообще не получим денег. Законно ли поступила заведующая? Можем ли мы оспорить ее решение? Спасибо.