Двухдневный вынужденный отпуск из-за проблем с канализацией в детском саду - законно ли требование о списании отпуска или зарплаты?
опубликован 13.01.2022, 04:14
Работаю в детском саду, помощник воспитателя. Детский сад закрыли на два дня из-за не исправной канализации. Нас отправили на вынужденные выходные.
Теперь требуют написать заявление в счет отпуска эти дни, или 2/3 зарплаты.
Законно ли это?
Здравствуйте, Любовь. Нет, это незаконно. Судя по названным Вами обстоятельствам - налицо вынужденный простой. В свою очередь, в соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Никакого заявления Вы писать не обязаны и заставить Вас никто не вправе. Можете обратиться с жалобой (в т.ч. коллективной) в Госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель прав ст 157 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Заведующий детским садом нарушает трудовое законодательство и наносит ущерб воспитательному процессу
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Оплачивает ли руководство полный оклад при ремонте детского сада и сколько часов должен работать воспитатель?
Я работаю воспитателем детского сада.
Должен ли помощник воспитателя мыть лестницу? Обсуждаем требования руководства
Может ли заведующая детским садом нарушать правила
Может ли помошник воспитателя (няня) в детском саду взять отпуск за свой счет и что для этого нужно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут