Как поступить, если учебный отпуск совпадает с очередным отпуском

Вопрос №6148330 из г. Рязань
опубликован 20.02.2015, 22:36
Что делать если учебный отпуск попадает на период очередного отпуска? Очередной с 30.04.15 по 10.06.15 а учебный 14.05.15 по 29.05.15
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Два отпуска одновременно Не предоставляются. Учитывая, что учебный отпуск является целевым, перенести его на другой срок нельзя. Но это можно сделать с очередным отпуском. Поэтому по соглашению сторон очередной можно разбить на две части. Одна часть до 14.05.15. Другая - после окончания учебного отпуска. Можно также перенести дату начала ежегодного отпуска на более ранний срок, либо наоборот, использовать очередной после учебного. Все решаемо.

20.02.2015, 23:46
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

А продлить срок очередного отпуска на дни учебного можно?

21.02.2015, 02:05

Продлить нельзя. Необходимо очередной отпуск прерывать.

21.02.2015, 04:06

Поскольку предоставление учебного отпуска является дополнительной гарантией, подлежащей обязательному предоставлению работнику, соответственно, есть основания отнести данное обстоятельство к другим случаям, предусмотренным ст. 124 ТК РФ. Однако, имеет смысл предусмотреть в локальном нормативном акте случаи, когда продление осуществляется по соглашению сторон. Например , когда отпуск предоставляется для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Посколько такие периоды достаточно предсказуемы, чтобы не запланировать заранее ежегодный отпуск на другой срок во избежании совпадения.

21.02.2015, 09:03

Юридические услуги в Рязань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских