Увольнение по ОШМ из-за отказа от ЖС - законное ли это и почему я хочу получить квартиру в ИПМЖ?
опубликован 21.02.2015, 02:46
Моя должность сокращена в 2009 году, тогда же написан рапорт на увольнение по ОШМ. Нахожусь за штатом по настоящее время, так как не обеспечен жильём. Выслуга от 10 до 16 лет, т.е. при увольнении по ОШМ имею право на жильё. Контракт закончился в 2012 году. Сейчас увольняют по ОШМ. Причина, отказ от жилищной субсидии и квартир предложенных не в месте выбранного мной ИПМЖ. А более точно, телеграмма командованию части от командующего армией уволить тех, кто отказался от ЖС и следом телеграмма, считать тех, кто отказался от ЖС теми, кто отказался от обеспечения жильём так как ЖС является единственной формой обеспечения жильём военнослужащих на данный момент. Законно ли мой увольнение, так как я хочу получить натуральную квартиру в ИПМЖ? Спасибо.
Юрист не может определить "законность", нет таких полномочий, а вот суд может!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможность увольнения по ОШМ и пересмотра статей увольнения - последствия для военнослужащего
Вопрос об увольнении по новым основаниям и возможная потеря права на жильё
Необходимо пересмотреть рапорт на увольнение и потребовать увольнения по другой статье из-за неполучения жилья
Можно ли после трехлетнего срока нахождения за штатом быть назначенным на равнозначную должность и получать денежное довольствие?
Как уволиться с жильем после изменения категории по состоянию здоровья и сокращения должности?
Военнослужащий ВС РФ находится на учете нуждающихся в постоянном жилом помещении и рассматривает увольнение по ОШМ
Руководство части требует рапорт об отказе от предоставляемого жилья, хотя я указал об этом ранее
Военнослужащий просит увольнения с правом проживания в служебном помещении до обеспечения жилищной субсидией
Давление со стороны НОК - правомерность действий и способы защиты военнослужащего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут