Изменение группы инвалидности после операции - возможность сохранить прежнюю должность и необходимость уведомить руководство

Вопрос №6150715 из г. Новокузнецк
опубликован 21.02.2015, 13:20

У меня была 2 группа инвалидности, работал механиком на фабрике. После операции дали 1 группу с 3 степенью ограничения к труду, хотя и просил группу не менять, т.к. после операции состояние здоровья гораздо лучше и могу свободно трудиться на прежней должности. В БМСЭ сказали, что 2 группу оставить не могут, вышел новый приказ в сентябре 2014 года. Операция по трансплантации почки. Смогу ли я работать с новой группой на прежнем месте и необходимо ли сообщать руководству о смене группы?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Сообщить работодателю Вы обязаны и он должен принять решение вместе с Вами на основе ИПР.

Т.к. по закону,если работника признали инвалидом I группы (со способностью к трудовой деятельности 3 степени), работать он больше не может.

В этом случае бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ) констатирует полную утрату способности инвалида к труду и не включает в его индивидуальную программу реабилитации какие-либо трудовые рекомендации. Поэтому организация может расторгнуть трудовой договор с Вами по такому основанию, как признание работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; п. 8, подп. «ж» п. 6 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1013н (далее – Классификация); определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 № 1004-О-О).

21.02.2015, 13:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских