Нарушение трудовых прав - возможность иска на выплату заработной платы за период работы в отпуске
опубликован 21.02.2015, 15:59
У меня следующая ситуация: в декабре 2014 всех сотрудников моего отдела обязали написать заявления на отпуск, отпуска провели, произвели выплаты денежных средств, в устной форме была обещана возможность в течение 2015 года отгулять эти дни без «оформления».
В феврале 2015 года мне предложили уволиться – по соглашению сторон, в соглашении прописан компенсационный пакет – выплаты по ТК + некоторая дополнительная сумма.
Под давлением кадровика уволить меня без выходного пособия любыми доступными ей средствами, я подписала приказы на все отпуска, включая и декабрьский, только после этого мне выдали соглашение о расторжении трудового договора.
На мой вопрос как же быть с декабрьским отпуском – ведь весь месяц я работала, мне сказали, что приказ подписан, деньги выплачены вы работали за энтузиазм, а при обращении в ГИТ мы скажем, что у вас в договоре есть некая сумма, которая как раз компенсирует работу в этот период.
Мой вопрос: могу я подать иск в трудовую инспекцию о выплате мне заработной платы за период работы в ежегодном отпуске или как сказала «мудрая» кадровик «мне ничего не светит»?! Есть ли смысл? Или «умерла, так умерла».
Здравствуйте. Иск в суд подается, а не в ГИТ.
Можете в суд обратится
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Шансы на выплату оставшихся сумм выходного пособия при увольнении по Соглашению
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Я уволена по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК.
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос такой - можно ли признать соглашение недействительным или аннулировать его?
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Влияет ли запоздалое соглашение на использование дополнительного отпуска для техников на заводе?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут