А еще у нас в д\саду оформлен плотником муж заведующей на 0.5 ставки, а работу выполняем мы своими руками, и таких ситуаций море.

Вопрос №615838 из г. Волгоград
опубликован 05.08.2008, 21:41

Я работаю в д.саду воспитателем, рабочее время с 7-17.30,т.е. 10,5 часов, мы не имеем время на обед, не имеем сменьщиц, на все наши вопросы когда будут выходные, заведующяя отвечает-производственная необходимость\но она не может длиться 2 года!\мы работаем за копейки, когда на заводах идет двойная оплата! А еще у нас в д\саду оформлен плотником муж заведующей на 0.5 ставки, а работу выполняем мы своими руками, и таких ситуаций море. Кто нам поможет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемая Марина, Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель вправе привлекать работника к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ). Правда такое привлечение возможно с вашего письменного согласия. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Для решения вашей проблемы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Что касается плотника, то вы не обязаны выполнять работу сотрудника, которую в соответствии с должностной инструкцией обязан выполнять именно этот работник. За отказ от выполнения работы плотника взыскание с воспитателей невозможно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А еще у нас в д\саду оформлен плотником муж заведующей на 0.5 ставки, а работу выполняем мы своими руками, и таких ситуаций море.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы