Работодатель задерживает документы после ухода с работы - правомерное действие или нарушение? Кто несет ответственность за недостачу в магазине?

Вопрос №6159978 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2015, 18:21

Я написала заявление об уходе 16 февраля. Мой работодатель подписал мое заявление этим же числом. Все документы у него: договор в 1 экз. (у меня второго договора на руках нет), трудовая книжка. Документы мне не отдают, говорят, что не раньше 28 февраля по правилам. В магазине я не работаю с 14 февраля. В этот период был сделан переучет с двумя новыми продавцами и моим работодателем. И вот вчера 22 февраля мне сообщили, что в магазине недостача. Я сказала что не несу больше мат. ответственность за магазин, т.к. там уже побывали новые продавцы. На что мне ответили, что работодателем была создана независимая комиссия в его лице и лице двух новых продавцов. Мне ничего про переучет сказано не было, хотя я уже начала стажироваться в соседнем отделе. Правомерны ли действия моего работодателя? И куда мне обращаться, если он захочет повесить всю недостачу на меня? Переучета в магазине не было 3 года. За это время кроме меня сменилось 6 продавцов. И только я одна была устроена по трудовой книжке. Заранее благодарна за Ваш ответ! Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

23.02.2015, 18:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 минут