Я написал заявление на отпуск с понедельника, что бы выходные не засчитали в мой отпуск.
опубликован 07.08.2008, 19:58
Уважаемый Сергей,
в каждой организации должен быть график отпусков, который утверждается не позднее чем за 2 недели до начала нового календарного года. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Работники должны ходить в отпуск по графику. Все заявления с просьбой предоставить отпуск тогда-то и тогда-то - это не более, чем самодеятельность, никакие заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск законодательством не предусмотрены. Если графика отпусков нет - это нарушение со стороны работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию с тем, чтобы была проведена проверка Вашей организации-работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства и с тем, чтобы обязать Вашего работодателя устранить имеющиеся нарушения (в частности составить график отпусков). Или же, если в остальном Вас все устраивает и Вы не хотите обращаться с жалобами, дабы не портить отношения с работодателем, то делать нечего, придется договариваться о времени отпуска полюбовно.
С уважением,
Доникова М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Уважаемый Сергей!
Нет, не имеют. Вам должны дать отпуск с того числа, которое Вы указали в заявление.
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о правильном использовании отпуска - работник против контрольного органа
Учитель, находящийся в отпуске, не может быть уволен раньше окончания отпуска - правомерность действий администрации
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Каковы права директора в отношении неотгуленного отпуска сотрудника?
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Имеют ли они такое право, выдавать отпускные только после отпуска?
Право на предоставление отпуска в выходные для сторожа работающего по сменному графику в детском саду
Приплюсовываются ли автоматически к отпуску еще 2 дня выходных (суббота и воскресенье в эти дни у меня не рабочие)
Законно-ли требования администрации согласно манупуляциям моего отпуска и каковы мои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут