Как получить компенсацию за второй месяц после сокращения - требуемые документы и сроки оплаты

Вопрос №6170118 из г. Хабаровск
опубликован 25.02.2015, 05:58

2.02.15 сократили.3.02.15 выплатили выходное пособие и сред. Месяч. Заработок. Теперь бухгалтерия отказывается оплатить второй месяц компенсации, мотивируя тем, что я не встала в течении двух недель после сокращения на учет в центр занятости. Они требуют оттуда справку. Скажите, что нужно, чтобы получить компенсацию за второй месяц, какие документы нужны для этого, нужно ли нести трудовую книжку в бухгалтерию и писать заявление на выплату? И правы ли бухгалтера, когда сказали, что следующая оплата будет 2.04.15?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суховеев Евгений Израильевич

Юрист Хабаровск, стаж 20 лет

4.9 133 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ вам должны были сначала выплатить только выходное пособие. Средний месячный заработок за второй месяц после увольнения выплачивается после истечения этого второго месяца на основании вашего заявления и при условии отсутствия записи о трудоустройстве в вашей трудовой книжке. Вам, как я понял, средний месячный заработок за второй месяц выплатили сразу.

Средний месячный заработок за третий месяц выплачивается в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии, что уволенный работник в двух недельный срок после увольнения обратился в этот орган (встал на учёт в качестве безработного) и не был им трудоустроен.

Таким образом, для того, чтобы получить средний месячный заработок за третий месяц после увольнения, необходимо и представить справку из службы занятости о дате постановки на учёт, и решение руководящего органа этой службы о выплате вам среднего заработка за третий месяц после увольнения.

25.02.2015, 06:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут