Сохранится ли классность работника при переводе на должность водителя?

Сохраняется, ссылайтесь на Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102

Сохраняется класс согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей:

"В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки".

Если в трудовой книжке указан водитель 1 класса, то иная квалификация работника невозможна.

Ибо ст. 66 ТК РФ указывает: "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника".

При переводе классность сохраняется.

Добрый день. Основным нормативным актом для установления классности водителям является Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (далее - Справочник), утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102. В данном Справочнике установлены квалификационные характеристики водителей определенного класса.

Вместе с тем, обращаю Ваше внимание на то, что классность водителям может присваиваться на предприятии, где он работает. Классность на предприятии только "может" присваиваться. Она может и не присваиваться.

Вопрос присвоения классности водителям - внутреннее дело предприятия. Это касается также и доплаты водителю за классность, и размера этой доплаты.

Для присвоения класса водителю в учреждении должен быть разработан и утвержден локальный нормативный акт (например, положение о присвоении классности водителям), в котором необходимо прописать квалификационные характеристики водителей, указанные в Справочнике утвержденным Постановлением N 58/3-102.

Таким образом, если на предприятии в которое Вы были приняты в порядке перевода отсутствует локальный нормативный акт о присвоении классности, то на новом месте работы работнику первый класс не присвоят.

Следует отметить, что даже если на предприятии такой локальный акт утвержден, то наличие классности на одном предприятии совсем не означает ее сохранение при устройстве на новое место работы. При увольнении водителя 1-го класса из одного учреждения его квалификация при устройстве в другое больше недействительна. Необходимо вновь сдавать квалификационные "экзамены" в соответствии с локальным нормативным актом.