Прессировка и угрозы на работе - как защититься, если руководитель пытается вынудить к увольнению

Вопрос №6175052
25.02.2015, 15:53 • г. Омск

Как правильно действовать. Я работаю в компании директором филиала, сменился руководитель, он же мне предложил уволиться по собственному, без объяснения причин. В работе меня все устраивает с обязаностями справляюсь, после того как отказалась уволится по собственному на меня оказывается давление, начались угрозы уволить по статье, поиск мотивов для дисциплинарных взысканий, лишение премиальной части зарплаты (зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии). Затем без соответствующей документации воообще отстранили от работы, но на работу я хожу и обязанности исполняю. Любые вопросы игнорируются, на контакт не идут, на мое предложение уволиться по соглашению сторон-опять угрозы.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

25.02.2015, 16:17,

г. Москва

Все зависит от вашего решения. Хотите и можете ли Вы противостоять такому работодателю? Работа должна приносить удовольствие, а не быть полем сражений двух сил , особенно, когда понимаешь, что такой бой не приведет к полному уничтожению противника (работодателя, я имею ввиду).

При этом, если бы у работодателя были основания для вашего увольнения по его инициативе, в соответствии со ст. 81 ТК РФ, он бы не настаивал на увольнении по собственному желанию.

Возможно вы не устраиваете его как руководитель филиала, а возможно у него на ваше место есть свой кандидат. Гадать тут бессмысленно.

Даже если он найдет такие основания и уволит вас, то вы имеете право оспорить его решение в порядке ст. 392 ТК РФ. Однако, при любом исходе вы не сможете там нормально спокойно работать.

Вам решать. Обычно в таких ситуациях в конечном итоге все же стороны приходят к решению об увольнении по соглашению сторон с выплатой соответствующей компенсации.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59