Трудоустройство несовершеннолетнего на летние каникулы - возможности и формальности
опубликован 25.02.2015, 16:28
Можно ли принять на работу ученика на время летних каникул. Ученику 14 лет. И как это оформляется и перечисляются ли налоги от з/платы?
Да можно оформить Оформляется прием трудовым договором и приказом.Налог нужно платить
Налоговый кодекс РФ един для всех возрастных категорий граждан, получающих доход. Если несовершеннолетний работает и получает заработную плату, значит он обязан уплачивать НДФЛ. Следовательно и у работодателя, как у налогового агента, возникает обязанность исчислить, удержать и перечислить в бюджет 13% от начисленной зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Можно, но не более 4-х часов в день должен работать.
Всё остальное как и за взрослого
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Городец
Похожие вопросы
Кто несет ответственность за сломанные часы ученика в школе?
Ученик 7 класса принес в школу петарды и продает своим одноклассникам. Чем это грозит родителям этого ученика и ученику? Спасибо!
Скажите пожалуйста, имеет ли право преподаватель поставить ученику двойку в журнал, за то что у него не было учебника на уроке.
Роль и ответственность учителя в обучении страховке во время урока физической культуры
Классный руководитель сталкивается с требованиями социального педагога по сопровождению ученика на летних каникулах
Конфликт между родителем и учителем - как спасти учебу ребенка?
Случай с учеником, попавшим в волейбольный мяч однокласснице на уроке физкультуры, вызывает волнение
Правомочен ли студент-ученик адвоката защищать клиентов в суде - рассмотрение вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут