Вопрос об отзыве согласия на перевод при уведомлении о сокращении
опубликован 26.02.2015, 05:23
Мне вручили уведомление о сокращении, и предложили перевестись в другой отдел, в другом городе, в уведомлении я согласилась на перевод, но потом посоветовавшись с семьей передумала переводиться, могу ли я отозвать свое согласие на перевод? И уйти по сокращению?
Если кроме заявления, еще не были подписаны никакие документы (соглашение о внесении изменений в трудовой договор), то отозвать такое заявление сотрудник имеет право. Отзывать так же надо в письменном виде. Обоснование: Исходя из ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.
Вы вправе согласиться на сокращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволиться после сокращения и получить все выплаты?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Могу ли я отозвать свое согласие, как это сделать и может ли работодатель мне отказать?
Сотрудник принял решение о переводе на другую должность, но затем передумал и хочет согласиться на сокращение
Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?
Могу ли я отозвать заявление об увольнении и перейти на новую должность после уведомления о сокращении?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Несогласие с графиком работы после сокращения - могу ли я уйти до 30 июня?
Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут