Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?

Вопрос №17198494 из г. Москва
опубликован 07.04.2020, 04:13

Дали уведомление о сокращении должности. Срокт до 14 апреля. И в уведомлени предложили переход на другую нижеоплачиваемую работу. Ответ сказали надо дать как можно раньше. Я написала заявление на перевод на другую работу. Уже издали приказ. Могу ли я изменить свое решение и уйти по сокращению.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44395 отзывов

Светлана, конкретно в законе нет указаний по этому поводу, но с учетом смысла положений ст.ст. 178-180 и других норм ТК РФ, считаю, что нет, так как Вас перевели на другую работу с учетом Вашего согласия, которое получено в установленном порядке, перевод уже произошел, приказ издан. Теперь Вы работаете на другой должности, с которой можете уволиться по основаниям, указанным в ТК РФ. Прямо в ТК РФ право отзыва своего заявления о согласии на перевод не предусмотрено.

07.04.2020, 09:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Конюхов Илья Андреевич

Юрист из города Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Здравствуйте!

Работодатели соблюдены все условия по сокращению штата в Вашем случае. Если приказ о переволе Вас на новую должность уже подписан, вы вступили в должность по приказу, то уйти с этой должности можно теперь только по собственному желанию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы