Предложили перевестись на нижеоплачиваемую работу, но можно ли отказаться и уйти по сокращению?
Вопрос №17198494
из г. Москва
опубликован 07.04.2020, 04:13
опубликован 07.04.2020, 04:13
Дали уведомление о сокращении должности. Срокт до 14 апреля. И в уведомлени предложили переход на другую нижеоплачиваемую работу. Ответ сказали надо дать как можно раньше. Я написала заявление на перевод на другую работу. Уже издали приказ. Могу ли я изменить свое решение и уйти по сокращению.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана, конкретно в законе нет указаний по этому поводу, но с учетом смысла положений ст.ст. 178-180 и других норм ТК РФ, считаю, что нет, так как Вас перевели на другую работу с учетом Вашего согласия, которое получено в установленном порядке, перевод уже произошел, приказ издан. Теперь Вы работаете на другой должности, с которой можете уволиться по основаниям, указанным в ТК РФ. Прямо в ТК РФ право отзыва своего заявления о согласии на перевод не предусмотрено.
07.04.2020, 09:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте!
Работодатели соблюдены все условия по сокращению штата в Вашем случае. Если приказ о переволе Вас на новую должность уже подписан, вы вступили в должность по приказу, то уйти с этой должности можно теперь только по собственному желанию.
07.04.2020, 06:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Здравствуйте! Если есть приказ увы нет.
07.04.2020, 06:55
Здравствуйте! А когда вручили уведомление? Какого числа?
07.04.2020, 08:05
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Февраля 2008 г.меня уведомили о сокращении моей должности и предложили другую, с таким же окладом, что и предыдущая.
Вопрос об отзыве согласия на перевод при уведомлении о сокращении
Несогласие с графиком работы после сокращения - могу ли я уйти до 30 июня?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут