Непрерывное производство (производственная газовая котельная)
опубликован 10.08.2008, 18:40
Уважаемый Михаил!
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются только работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Но работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как определить непрерывное производство - пример с завода с одной дежурной котельной?
Оплата работы в праздничный день - будет ли смена в ночь на 5 ноября оплачиваться в двойном размере?
Сколько дней отдыха положено после ночи перед отпуском в работе фельдшером в здравпункте?
Дополнительный отпуск за 0.5 ставки - положен или нет?
Уменьшили дополнительный отпуск в госучреждении - что говорит закон и сколько полагается отпуска при вредных условиях труда?
Работники ЦРБ получают дополнительный отпуск, но не все
Работаю на непрерывном производстве по 12 часов в день и ночь в табели ставят 11 часов обеда нету.
Сменная работа на 2 дня дома и 13 часов в ночную смену - законно ли закрытие приема пищи и смены?
Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут