Нарушение условий трудового договора - как защитить свои права в частном детском саду
опубликован 26.02.2015, 20:05
Устроилась на работу в частный дет. сад в качестве повара с ребенком, на условиях 50 % будут вычислять из зарплаты за ребенка... Заведующая взяла необходимые документы, но не меня ни ребенка до сих пор не оформила... Проработала я 3 месяца... Ребенок болел две недели и мы предоставили справку от педиатра, но работодатель отказался делать перерасчет и выплату компенсации за пропущенные дни... Далее хочет вычесть из моей заработной платы 100 % сумму содержания ребенка в дет. саду за полный месяц. Указала на дверь и я сижу дома без работы, а она удерживает в непонятном залоге мою санитарную книжку...
Что мне делать и куда обращаться?
Жалуйтесь в прокуратуру или сразу в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация