Переоформление совместительства на основную работу - права работника и работодателя

Вопрос №16296662 из г. Кострома
опубликован 11.09.2019, 09:12

Я уволилась с основного места работы, но осталась официально работа по совместительству. Хочу переоформить совместительство на основную работу. Какие у меня права в этом случае и права работодателя? Не могут ли мне предложить уволиться, если я попрошу об этом? Что лучше для меня, оставить совмещение или просить о переоформлении, ведь я не обязана уведомлять своего работодателя о том, что уволилась с основного места работы? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Букина Татьяна Викторовна

Юрист Пенза

4.7 25 отзывов

Закон не обязывает совместителя при увольнении с основной работы переводить. Работодатель может предложить стать основным работником. Если Вы сами не хотите переводиться на основную работу, то можно оставить все как есть. Работодатель не может уволить совместителя из-за того, что у него теперь нет места основной работы! Но у работодателя сохраняется право расторгнуть трудовой договор с совместителем по специальному основанию - в связи с приемом на работу другого работника, для которого эта работа будет являться основной.

11.09.2019, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Все зависит от штатного расписания на вашу должность, возможно, работодателю нужно именно такая-"урезанная" ставка по занимаемой Вами должности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переоформление совместительства на основную работу - права работника и работодателя

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы