Уфмс и центр занятости
опубликован 27.02.2015, 09:33
работодатели должны уведомить только территориальный орган ФМС России о заключении и прекращении с иностранным гражданином трудового договора, а также гражданско-правового договора, если такой был заключен. Сделать это нужно в течение 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.
Отменена необходимость уведомлять налоговые органы о найме иностранных граждан и аннулировании разрешения на работу. Кроме того, уведомлять органы занятости о найме и увольнении безвизовых иностранцев также больше не требуется (в соответствии с вступившими с 01. 01. 2015 г. поправка к миграционному законодательству)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Домодедово
Похожие вопросы
Уведомление УФМС, Фонда занятости и налоговой при приёме иностранного гражданина с разрешением на временное проживание
Оформление на работу гражданина Армении с временным разрешением на проживание в 2015 году - вопросы об уведомлениях и налогах
Иностранец работает по гражданско-правовому договору, надо ли уведомлять об этом УФМС?
Нужно ли уведомлять УФМС о заключении гражданско-правового договора с иностранцем, имеющему патент физическому лицу.
Уведомление миграционной службы, налогового органа и центра занятости о приеме иностранного гражданина с РВП
Имеет ли право на проживание
Не нужно уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина с разрешением
Скажите;-нужно ли уведомлять Центр занятости и налоговую, о том, что у нас работает иностр. Гр-н? УФМС мы уведомили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут