Может ли заведующий отказать в приеме на работу, если отсутствует характеристика с последнего места работы по причине коммерческой тайны - правомерно ли это?
опубликован 27.02.2015, 21:34
Я устраиваюсь в бюджетную организацию бухгалтером. Заведующий запросил характеристику с последнего места работы. Но там мне отказали в выдаче характеристики по причине коммерческой тайны. Скажите, пожалуйста, может ли заведующий отказать мне в приеме на работу, если я не предоставлю характеристику? Правомерно ли это будет?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Вы должны в таком случае предоставить письменный ответ что отказываются предоставить характеристику. Но с точки зрения закона, нет, такой обязанности, предоставлять характеристику, я имею ввиду, вашей обязанности.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требуется ли характеристика с последнего места работы для приема в МВД или достаточно характеристики от участкового?
Чем работнику можно обосновать свою просьбу о выдаче характеристики?
Как получить характеристику с предыдущей работы, если работодатель отказывается ее предоставить
Как избежать негативных последствий при получении неофициальной характеристики с места работы в органы МВД и сохранить
Как обойтись без характеристики при трудоустройстве в МВД?
Как поступить, если бывший руководитель отказывается предоставить характеристику
Ключевые аспекты написания характеристики пострадавшего от ДТП для полиции - рекомендации и основные детали
Возможное влияние предыдущего увольнения на возможность устроиться на госработу и запрос характеристики с места работы в ИП
Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут