Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 14.08.2008, 08:01

Как правильно все сделеть надо ли мне будет отрабатывать 2 недели (я устроена как менеджер отдела продаж

Вопрос №620024 из г. Екатеринбург
опубликован 14.08.2008, 08:01
Я собираюсь уволиться с фирмы в которой работаю-оформлена по обычному договору, в договоре не прописано что я обязана предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, но там прописано что процедура увольнения проходит по ТК РФ! Как правильно все сделеть надо ли мне будет отрабатывать 2 недели (я устроена как менеджер отдела продаж, занимаемся оптовой продажей металла), и еще я собралась в отпуск с 25 августа (но не факт что мне подпишут заявление на отпуск) (хотя график отпусков с датой 25 августа утвержден директором) на 2 недели! Меня интересует обязанна ли фирма мне выплатить компенсацию за отпуск по увольнению-я работаю с 26 февраля, а договор составлен от 1 апреля, и какова сумма выплаты если она должа быть (по договору у меня 8000-оклад+1200 уральский коэфициент) как лучше сделать! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Нина!

Если Вы решили увольняться сейчас, то пишите заявление по собственному желанию. Отрабатывать Вам 2 недели или нет решит Ваш непосредственный начальник. Увольнение возможно и в день написания заявления, переговорите с начальником. Компенсация Вам естественно положена и Вам её выдадут вместе с расчётом, но она будет расчитываться от даты официального оформления на работе (1 апреля).

Удачи!

14.08.2008, 08:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских