Травма на производстве - права и компенсации для почтальона
опубликован 28.02.2015, 14:04
Устроилась на работу почтальоном, отработала 3 полных дня, на 4 день на работе сломала ногу смену не доработала, увезли на скорой двойной перелом голенастопа, травма производственная, и с работы и из полиции, будут ли мне оплачивать 100% и какие компенсации я могу получить на работе. Какие документы мне надо оформить на работе.
Галина Викторовна, на работе срочно нужно оформить АКТ о травме на производстве, который подпишут члены комиссии и заверит руководитель. на основании ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скандал на работе - Работодатель пытается избежать ответственности после производственной травмы работника
Может ли руководство не оформлять данный случай как производственная травма?
Спустя 5 дней работодатель звонит и просит подписать документы – о каких именно документах речь?
Как действовать после получения травмы на новой работе?
Отсутствие оформления случая травмы на работе - какие права имеет работодатель и возможные варианты для работника?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Сотрудница получила травму на пути на работу - каковы правила признания ее производственной?
Работодатель установил полную смену в Новогодние праздники и отказался платить двойную оплату за неполный рабочий день
На работе перелом ноги только не в свою смену поменялись сменами. Это производственная травма или нет? спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут