Возможность взять отпуск до истечения полугода работы в новом месте - что делать в данной ситуации?

Вопрос №6205786 из г. Сургут
опубликован 01.03.2015, 13:06

Устроилась 23 февраля 2015 г.на работу в детский сад, воспитателем, могу ли я взять отпуск с 18 июля по 2 сентября за свой счет, ведь пол года еще не прошло и отпуск оплачиваемый мне не положен, но у меня ребенок 7 лет и надо свозить на море и оформить документы на недвижимость в Крыму, а сейчас проживаем в Сургуте! Подскажите пожалуйста, как быть? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток! Согласно ст. 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

01.03.2015, 13:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

23 февраля 2015 г.на работу в детский сад,воспитателем,могу ли я взять отпуск с 18 июля по 2 сентября за свой счет,

---вряд-ли вам его оформят. но всё зависит от заведующей. законом не предусмотрен отпуск.

01.03.2015, 13:32
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Сургут

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских