Правомерно ли задержка выплаты премии при увольнении?

Вопрос №6210573 из г. Барнаул
опубликован 02.03.2015, 07:49

Извините, но крик души, помогите пожалуйста. После увольнения, меня не устроила сумма расчёта,я попросила расчётный лист, мне предоставили и та не вошла моя премия за ноябрь. (премия выплачивается через два месяца, это правильно-это первый вопрос), на мой вопрос: почему не оплачена премия за ноябрь при начислении расчёта?,я получила ответ, что ноябрьская премия выплачивается в январе и начисляется к выплате 25 числа. Скажите, это правомерно и я уволилась 29 числа. Спасибо заранее.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

МАРИНА НИКОЛАЕВНА

Юрист Барнаул

0 отзывов

КАКИЕ МОИ ПОСЛЕДУЮЩИЕ ШАГИ,КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?СООБЩАТЬ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЮ ИЛИ НЕТ,ВЕДЬ ОН ГОВОРИТ,ЧТО Я ПОДПИСЫВАЛА ИНСТРУКЦИЮ.(А КАК МЫ ПОДПИСЫВАЕМ ,В ТЕЧЕНИИ ПЯТИ МИНУТ НУЖНО ПРОЧИТАТЬ 20-30ЛИСТЛВ И ПОСТАВИТЬ ПОДПИСАТЬ ВСЕМ ОТДЕЛОМ.ЛИЧНО НИКТО ДО НАС НЕ ДОНОСИЛ.ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

02.03.2015, 09:16

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

Вы вправе обратиться в жалобой в Государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру.

02.03.2015, 09:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте!

Нет, не правомерно. Обратитесь в суд

02.03.2015, 07:50

Спросить юриста

МАРИНА НИКОЛАЕВНА

Автор вопроса

0 отзывов

ПОДСКАЖИТЕ,НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И В КАКИЕ СРОКИ?

02.03.2015, 08:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

02.03.2015, 08:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста