Изменение условий труда на рабочем месте - как оспорить новые тарифы после подписания дополнительного соглашения?
опубликован 02.03.2015, 12:10
На рабочем месте изменили условия труда с особо вредных на вредные, в связи с этим поменяли график работы (часов стало больше) в доп соглашении прописали меньше тарифы аргументировав тем, что раньше они были завышены. Доп соглашение подписали, но теперь возникли сомнения, что делать? Можно ли оспорить новые тарифы, ведь вроде уже согласились?
изменить условия труда работодатель в одностороннем порядке не имел права. есть спец закон. www.rg.ru
если работодателем соблюдена процедура оценки условий труда, то все законно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если соглашение вы подписали, то оспорить уже не можте
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Столкновение прав работника и работодателя - Увольнение из-за несогласия с новыми условиями труда.
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?
Помощь специалиста требуется - условия труда на предприятии вредные и отсутствует доплата
Правовые последствия увеличения тарифных ставок для работ в особо вредных условиях в отраслевом соглашении и коллективных
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Дополнительный отпуск во вредных условиях труда - правомерное требование или спорное вопрос?
Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут