Сокращение на работе и возможность восстановления - мои права после 8 месяцев
Вопрос №6215850
из г. Горячий Ключ
опубликован 02.03.2015, 18:06
опубликован 02.03.2015, 18:06
Было сокращение на работе, мой последний рабочий день был 15 июня, через месяц я узнала о беременности. Сейчас мне сказали что я имела право написать заявление на восстановление. После сокращения прошло 8 месяцев. Имею ли я право восстановиться по хорошему или в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Восстановление на работе после увольнения по сокращению штата во время беременности
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Должна ли я явиться на работу 2 июня после подписания уведомления о сокращении за два месяца?
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут