Проблемы с расчетом заработной платы и необоснованные вычеты - что делать и на каком основании организация может так поступить?
опубликован 02.03.2015, 18:57
Я работала в крупной организации и в ноябре 14 года уволилась. Ждала расчёт по зарплате до середины декабря, но так его и не получила, а ещё сама им осталась должна (они мне выставили счёт минус 8000 руб.) Недавно меня позвали обратно, я отработала неделю и должна была получить окончаловку, но они у меня все вычли что я им ярко бы должна была, без моего согласия. И все ещё в минус осталась. Подскажите что делать и на каком основании они так могли поступить. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Соответственно такие расчеты не законны. Обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Необходимо ли оплатить питание за декабрь после увольнения воспитателем?
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
История о неофициальной работе без получения зарплаты - мои действия и возможные решения
Требование оплаты питания за декабрь после увольнения - ошибка бухгалтера или обязательная выплата?
Могу ли я вернуть излишне выплаченную заработную плату после увольнения?
Проблемы с начислением зарплаты - несовершеннолетние дети, обучение ребёнка-инвалида и невыплата минимального дохода
Когда должен быть произведен расчет при увольнении из детского сада?
Опыт работы на обувной фабрике - неожиданные расчеты и вопросы по ученическим
Оказывается, отсутствие прем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут