Ирина
12.03.2014, 10:52
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком - альтернатива увольнению?
Читать ответы (1)
Ребенку послезавтра 3 года, посещать дет сад не может по состоянию здоровья, написала заявление о продлении отпуска по уходу за реебенком до 4 х лет, но мне отказали. Подскажите пожалуйста как мне быть если я не могу выйти на работу никак.
больничный или неполный рабочий день
работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени работнику, категория которого относится к тем категориям, указанным в Трудовом Кодексе РФ, в том числе беременным женщинам, лицам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация