Как поступить в случае получения протокола об административном нарушении за непредставление информации о вакансиях

Вопрос №6229192 из г. Краснодар
опубликован 04.03.2015, 09:17

Посоветуйте, что делать в следующей ситуации: - департамент занятости населения Краснодарского края составляет протокол об административном нарушении на фирму, в которой я работаю бухгалтером. Нарушение, которое нам вменяют-непредставление информации о наличии вакансий на первое число каждого месяца. У нас движения вакансий с 2012 года не было. Такая отчетность предусмотрена Постановлением краевой администрации № 258 от 18.03.2004 г., а санкции - в Законе Краснодарского края об административных нарушениях. При этом форма, по которой должна предоставляться данная информация, в открытом доступе публиковалась один раз в газете краевой администрации в 2004 г. Я, работая бухгалтером фирмы с 2013 г., просто не знала о ее существовании. Большая часть организаций малого бизнеса (к которым и мы относимся), эту отчетность не сдает. Правомерно ли в данной ситуации взыскание штрафа, и возможно ли оно, если с нашей стороны протокол не будет подписан? Заранее благодарю за помощь С уважением Николаенко Н.И.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Нарушение, которое нам вменяют- непредставление информации о наличии вакансий на первое число каждого месяца. У нас движения вакансий с 2012 года не было.

---взыскание штрафа правомерно. отчёт предоставляется ежемесячно. даже без движения вакансий.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае получения протокола об административном нарушении за непредставление информации о вакансиях

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы