Возможность увольнения военнослужащего с учетом сложной семейной ситуации и особых обстоятельств

Вопрос №6237296 из г. Уссурийск
опубликован 05.03.2015, 04:54

Я военнослужащий и меня хотят уволить, могут ли меня уволить если у меня новорожденный ребёнок, и супруга не работает, а обучается на очной форме, мама инвалид, с папой разведена, есть младший брат, ещё школьник, могут ли меня уволить? Я пропускают работу потом му что жена учиться с ребёнком сидеть не кому, служить мне осталось 6 месяцев, на работу хожу 1 раз в 8 дней дабы не довести до уд,вопрос в том что могут ли меня уволить или вывести за штат.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Предыдущие ответы полностью противоречат действующему законодательству- Положению о порядке прохождения военной службы.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти военнослужащий только женского пола.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Вы подлежите увольнению по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего.

05.03.2015, 10:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 54 минуты

Черный Андрей Николаевич

Юрист из города Ижевск, стаж 10 лет

4.9 438 отзывов

Добрфй день. Могут. Причем по приказу. И сами понимаете это будет не очень приятно. Сейчас если супруга стала мамой и как ваш случай учится а сидеть с ребенком получается только вам, то оформляйте на себя дикретный отпуск! С учетом законодательства о военной службе вам будут выплаты почти как зарплата.

05.03.2015, 05:48

Спросить юриста