Как поступить с плановой аттестацией во время беременности - сообщать руководству или оставлять на после?

Вопрос №6240900 из г. Нижняя Тура
опубликован 05.03.2015, 14:05
У меня на работе предстоит плановая аттестация сотрудников (работаю в ООО), при чем, было озвучено, что при не сдаче, сразу следует увольнение. Занимаю руководящую должность. Сейчас у меня 9 недель беременности и естественно я переживаю. Как мне поступить, сообщить руководству о положении или оставить на период после аттестации (вдруг не сдам ( ( ()
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. По поводу увольнения не переживайте, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Что касается аттестации, то посмотрите локальные нормативные акты вашего предприятия, возможно беременность - основание для переноса аттестации

05.03.2015, 22:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских