Как поступить с плановой аттестацией во время беременности - сообщать руководству или оставлять на после?
опубликован 05.03.2015, 14:05
У меня на работе предстоит плановая аттестация сотрудников (работаю в ООО), при чем, было озвучено, что при не сдаче, сразу следует увольнение. Занимаю руководящую должность. Сейчас у меня 9 недель беременности и естественно я переживаю. Как мне поступить, сообщить руководству о положении или оставить на период после аттестации (вдруг не сдам ( ( ()
Здравствуйте. По поводу увольнения не переживайте, согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Что касается аттестации, то посмотрите локальные нормативные акты вашего предприятия, возможно беременность - основание для переноса аттестации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 453 Поиск Регистрация