Не могу найти шаблон.

Вправе заключить договор по правилам ст 702 ГК РФ

Заключайте согласно ст. 421, 702ГК РФ.

Здравствуйте!

Шаблонов не существует. Каждый договор сугубо индивидуален.

Вам необходимо заключить не договор оказания услуг, а договор подряда (ст. 702 ГК РФ).

Можно найти в как минимум похожие договора в Интернете.

Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Заключать гражданско-правовые договоры в рамках трудовых отношений запрещает ст. 15 Трудового кодекса РФ. За нарушение - ст. 5.27 КоАП РФ.

А по уплачиваемым налогам отличие только в уплате взносов в ФСС (остальные платить придется)

Шаблон вам Антонина Васильевна скинула ,могу и я кинуть такой же , но ведь Вам нужен конкретный договор , а не просто так . Договор подряда . извините это не шаблон , тем более с высотником ст. 702 ГК , нужен договор , который конкретно устанавливает ответственность обоих сторон и их обязанность , в данной ситуации шаблон не тот случай , это не колесо на машине поменять , извините .

Елена!

Шаблон лучше не ищите, обратитесь к адвокату. Смотря что именно должен сделать монтажник, возможно не просто договор подряда предусмотренный ст.702 ГК РФ, а договор строительного подряда предусмотренный ст.740 ГК РФ.