Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?

Здравствуйте!

Исходя из вашей информации оплата вам осуществляется не на основе должностного оклада, а исходя из ставок заработной платы или базовых окладов в зависимости от количества часов нормируемой части педагогической работы (так называемой учебной нагрузки).

Понятия "должной оклад" и "ставка заработной платы (базовый оклад)" в системах оплаты труда педагогических работников являются разными понятиями. В зависимости от должности, специализации, специфики и характеристик выполняемой работы оплата труда педагогическим работникам осуществляется либо в соответствии с должностными окладами, либо в соответствии со ставками заработной платы (базовыми окладами). Правовое регулирование труда и его оплаты в этих случаях отличаются.

Возвращаясь к вашей ситуации, в вашем расчётном листке, действительно должна быть указана так называемая "учебная нагрузка". Хотя, конечно, этот термин правильно называется "нормируемая часть педагогической работы". Измеряется она в астрономических часах (а не в академических, как многие до сих пор по-старинке думают).

То есть и должностной оклад и пед. нагрузка входят в состав зарплаты и оба должны выплачиваться?

В договоре, подписанной мной и школой, указаны и должностной оклад и пед. нагрузка, с конкретными цифрами. В договоре четко по пунктам прописано 4.1.1. должностной оклад... 4.1.2. педагогическая нагрузка.....4.1.3. компенсация на литературу....и т.д. но в начислении заработной платы нет пункта должностной оклад. Мне важно, должен ли он там быть, если в договоре нет, или это только на бумажке, а на деле другое.