Работодатели несут уголовную ответственность по ст. 145.1. УК РФ за невыплату заработной платы свыше двух месяцев, если задержка этих выплат совершена руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности. Руководители несут также материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

06.03.2015, 15:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Самый лучший способ будет.

06.03.2015, 15:22

Спросить юриста

Козак Леонид Леонидович

Адвокат из города Москва, стаж 5 лет

4.7 497 отзывов

С претензией Вы потеряете время для подачи искового заявления и тогда не сможете взыскать ничего.

Лучше обратитесь с иском в суд о взыскании начисленных, но невыплаченных денежных средств.

Понадобится помощь, обращайтесь. Буду рад Вам помочь.

06.03.2015, 15:25

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Не нужно никакой претензии. Иск в суд пишите срочно. Иначе пропустите срок и в суде Вам откажут, а с инспекцией труда лучше не связываться. При этом лучше воспользоваться помощью профессионала, а судебные расходы на оплату услуг представителя в суде взыщите с работодателя вместе с долгом

06.03.2015, 15:26

Спросить юриста