Некорректное увольнение мерчендайзера - что делать, если не был оформлен по договору или трудовой?

Вопрос №6250458 из г. Канаш
опубликован 06.03.2015, 19:44

У меня сложилась следующая ситуация, связанная с заработком. Я неофициально подрабатывал мерчендайзером в гипермаркете Эссен-Чувашия. Никакого официального документа, подтверждающего мою занятость на территории гипермаркета нет. Я оказывал услуги по выкладке товара компании, которая осуществляла поставки продукции в данный гипермаркет. Произошла ссора с директором гипермаркета, после которой она заявила компании на которую я работал, что в дальнейшем закрывает мне доступ к работе на территории Эссена и просит согласовать на моё место другую кандидатуру. У меня трое детей. Доп.заработок был для меня подспорьем, хотя и составлял всего 3500 рублей. Что я могу сделать, если я не был оформлен ни по договору, ни по трудовой? Есть ли смысл подавать в суд или в инспекцию труда?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист

из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, в данном случае решить проблему можете только через суд. Вам нужно в суде устанавливать фактические трудовые отношения и только в этом случае вы сможете оспорить увольнение.

06.03.2015, 19:48

Спросить юриста

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист

из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Работодатель может Вам предложить другой участок работы,а не в гипермаркете. Или стоит вопрос об увольнении? Тогда можете обращаться в трудовую инспекцию.

06.03.2015, 19:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59