Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

07.03.2015, 08:04

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Да, имеет право отказать

07.03.2015, 08:04

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Отпуск без сохранения заработной платы вам работодатель обязан предоставлять только в том случае , если он предусмотрен коллективным договором по определению статьи 263 ТК РФ . " коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней". Если в коллективном договоре этого нет, или вообще нет коллективного договора то отпуск может быть предоставлен только по усмотрению работодателя согласно статье 128 ТК РФ .

07.03.2015, 10:38

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

А сколько раз в год я могу взять административный отпуск. И еще - можно суммировать мамины дни и присоединить их к оплачиваемому отпуску.

07.03.2015, 08:59

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А "мамины дни" это что?

07.03.2015, 10:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Адвокат, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, если у меня трое детей и старшему 13 лет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

У меня трое детей старшему ребенку 21 год, младшей полтора года. Какие пособия положены по рождению третьего ребенка?

Могу ли я получить доплату к материнскому капиталу, если у меня трое старших детей и двое младших?

У меня трое детей старшему исполнилось 18 лет но он учится буду я получать все детские которые и получала за троих детей?

Я отработала на предприятии 11 месяцев написала заявление на отпуск имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске.

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?

У меня трое детей, старшему 20 лет, имею ли я право на получение, бесплатно, земельного участка?

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель отказать в отпуске если есть соцпакет.

У меня трое детей старшему уже 18 лет имею ли я право на льготы в очереди в дет сад.

У меня трое детей. Старшему 19 лет имею ли я какие нибудь льготы.

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске, если с момента моего очередного отпуска прошел год?

Трое старших детей учатся в школе. Могут ли нам отказать в приёме младшей, если прописка у нас в другом районе?

Сомнения в использовании аванса на проезд в отпуск

Я работаю посменно сутки через трое. Работодатель имеет право увеличивать количество смен за месяц?

У меня трое детей: старшему-19 лет; среднему-17 лет; младшей-8 месяцев. Имею ли я право на получение земельного участка бесплатно?

У меня трое детей. Старшему 9 лет, младшим двойняшкам по 3 года. Имеет ли право начальство привлекать меня к сверхурочным работам?

Имеет право работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком 2,5 лет, если мать не работает?

Возможно ли отправить родственника в отпуск по уходу за ребенком, если мать вернулась на работу раньше?

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, по уважительной причине на один календарный день?

У меня трое детей старшему исполнилось 18 лет, а младшему полтора года. Имею ли я право на пособие до трех лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59