Г", если он явно успеет уволиться три раза до вынесения решения судом?
опубликован 25.08.2008, 17:12
У нас сложилась сложная ситуация - один из сотрудников обвиняется в совершении хищения по месту работы (им-во работодателя). В милицию материал ещё не передали, а работник, который уже знает о том, что его "поймали" на воровстве, хочет уволиться по собственному желанию.
Какова возможность уволить данного работника по ст 81 п 6 пп. "г", если он явно успеет уволиться три раза до вынесения решения судом?
Если на работе составлен акт о хищении или растрате имущества, то вы смело можете уволить его по ст."недоверие к работнику" и нет необходимости ждать суда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать работнику уволиться по собственному желанию если работник совершил попытку хищения.
Возможно ли не увольнять работника по его желанию?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Можно ли уволить работника по инициативе работодателя если сам работник уже подал заявление по собственному желанию?
Правомерно ли уволить работника по окончании больничного по беременности и родам при наличии его заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут