Дозволено ли у руководства государственного учреждения пропускать отпуск на 18 месяцев между ними?
опубликован 26.08.2008, 00:26
Я медицинская сестра на гос учереждении. У меня последний отпуск был в апреле 2007 года и по графику будет в декабре 2008, то есть через 18 месяцев. Имеет ли право руководитель на токой разрыв между отпусками. В отделе кадров говорят что дополнительный отпуск придоставляется только после основного. На работу я вышла в сентябре и как я слышала доп. отпуск даётся ровно через год после выхода на работу правда ли это.
1. Право имеет.
ТК РФ.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
2. Действительно, дополнительный предоставляется вместе с основным, а не ровно через год.
ТК РФ.
"Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?
Требование компенсации отпуска за 2007 год на новой работе - возможно ли и обязательно ли?
Устроилась на работу 5-го мая 2003 г. Через 6 месяцев заставляли брать отпуск.
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Или я должна сначала отработать свой второй рабочий год (с апреля 2006 по апрель 2007) и пойти в отпуск после апреля 2007 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут