Требование письменного объяснения от работника по выполнению работ не связанных с его специальностью - законно или нет?

Здравствуйте.

Работа не обусловлена трудовым договором. Работодатель или его представитель не имеют права требования.

Есть коллективный договор

В том то и дело что в коллективном договоре я тоже не нашёл пункта где я должен выполнять работу подсобника. Если только по собственному желанию,за премию или за отгул

В поисковике Яндекс есть коллективные договора Метрополитена Москвы можно ознакомиться (но всё умно расписано что трактовать можно в двух смыслах это моё мнение)

Да моё рабочее место светиться от чистоты как фаберже Тут дело в другом. Начальство вышестоящее приказало вынести мастеру хлам,мусор и не нужные ящики, железо.(Из старого помещения) А мастер распорядился всем кого ОН посчитал нужным! Ну и меня посчитал.А я не как все не промолчал. Электромонтёры сдулись сразу у тех рыло в пушку. Ну и ещё слесаря ремонтники промолчали.Вот они всей толпой и пошли выносить.

Да моё рабочее место светиться от чистоты как фаберже Тут дело в другом. Начальство вышестоящее приказало вынести мастеру хлам,мусор и не нужные ящики, железо.(Из старого помещения) А мастер распорядился всем кого ОН посчитал нужным! Ну и меня посчитал.А я не как все не промолчал. Электромонтёры сдулись сразу у тех рыло в пушку. Ну и ещё слесаря ремонтники промолчали.Вот они всей толпой и пошли выносить.

Законно ли будет с меня снять премию за невыполнение его требования.?