Правильная реакция на поведение мастера на работе - отказ от непредусмотренных обязанностей и дальнейшие действия мужа согласно трудовому кодексу

Вопрос №10462129 из г. Уфа
опубликован 03.05.2016, 14:11

Прошу Вас помочь правильно отреагировать на поведения мастера на работе (у мужа). Он работает на севере (слесарем), сегодня утром, мастер, дал ему работу: мыть туалет и унитазы (на то у них есть уборщица), что не указано в его должностной инструкции. На основании этого, он отказался выполнять данный вид работ. Его заставили написать обьяснительную, почему он отказался от такой работы (в объяснении указал, что это не входит в его должностные обязанности). Мастер начал составлять акт на имя руководителя предприятия, причём, сказал что ещё, что-нибудь припишет, чтобы руководитель поверил ему и уволил мужа с работы. Вопрос: как быть и должны ли мужа ознакомить с актом? Как узнать, что будет написано в акте. И правильно ли муж поступил, согласно трудового кодекса?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Ваш супруг поступил верно, написал объяснительную (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

С материалами проверки, включая акт, составленный мастером, Ваш супруг вправе ознакомиться.

Если будет увольнение или применение дисциплинарного взыскания, то он вправе обжаловать их в суд.

03.05.2016, 14:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 5 лет

4.1 261 отзыв

В Вашем случае работодатель нарушает Ваши права.

Ваш муж поступил правильно. С актом его ознакомят, если дадут ход этому делу.

Статья 60 Трудового кодекса. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Пишете жалобу в Трудовую Инспекцию и ждете реакции. До ее написания советую сначала пригрозить руководству (грозите еще и прокуратурой) - может и писать не придется.

03.05.2016, 14:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста