ВОПРОС: имеют ли право меня увольнять без предупреждения и отработки (2 недели)?

Здравствуйте,

Что значит: Работал временнорабочим на неопределенный срок.

Временно: значит на определенный срок

Но не зависимо от срока заключения трудового договора уволить без предупреждения не могут, причем предупреждение должно быть персональным, письменным и мотивированным( с указанием причин)

если свами заключен был срочный трудовой договор, то работодатель должен предупредить вас о расторжении договора не менее чем за три дня до окончания срока действия договора

а если работодатель желает вас уволить до истечения срока трудогового договора или у вас заключен договор на неопределенный срок, то он может вас уволить только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Срок предупреждения за невиновные действия - не мене 2 месяцев, за виновные - после составления всех необходимых документов.

Таким образом, работодатель не может уволить работникам по своей инициативе без указания причин увольнения и без проведения соотвествующей прорцедуры, полагаю, что в вашей ситуации Вам просто предолагают написать заявление уволиться по собственному желанию без отработки. Имейте в виду это ваше право, работодатель не может заставить вас уволиться по собсвенному желанию

Удачи